Evolution des comportements et des habitudes : quel rôle a le DRH ?

Activité physique, santé mentale, alimentation, mobilité… Face aux nouvelles attentes des collaborateurs, quel rôle a le DRH ?

• Comment accompagner les équipes dans leur changement de comportement ?
• Face à ces nouveaux enjeux, pourquoi le RH est en première ligne ?
• Quels leviers pour favoriser l’engagement collaborateurs ?
• Comment les RH peuvent mesurer l’impact des dispositifs déployés ?

Au programme de cet échange : 

• Chiffres clé
• Conseils pratiques
• Retours d’expériences

Jeu de questions-réponses avec :

• Clémentine Slembrouck : Directrice Générale Kiplin
• Marie Gendronneau : Chargée des programmes collaborateurs Kiplin