Programme annuel. La CPAM Roubaix-Tourcoing mise sur les bienfaits de l’activité physique

# JUIN 2022 : organisation d’un 1er challenge connecté d’activité physique
# Périmètre : 600 salariés
# 1er challenge Kiplin : 211 participants
# Création d’équipes mixant les métiers et les sites de la CPAM Roubaix-Tourcoing

# Octobre 2022 : démarrage d’un programme annuel sport santé
# Programme : challenges d’activité physique connectés + séances d’activité physique en visio + webinaires santé
# Objectifs : faire baisser le taux de sinistralité et agir en prévention santé

Pourquoi avez-vous proposé un challenge connecté aux salariés ?

« Initialement et avant la crise sanitaire, nous faisions intervenir un coach sportif sur les sites de Roubaix et Tourcoing. En raison du COVID, il était nécessaire de trouver une autre solution pour mobiliser les salariés y compris à distance et de faire passer autrement nos messages de prévention santé. »

Les salariés ont-ils adhéré à cette nouvelle solution ?

« Sur 613 collaborateurs, 233 ont rejoint la 1ère animation Kiplin. Cette solution – à distance – permet de créer des équipes en mixant les métiers et les sites. En octobre, pour le 2ème challenge, l’activité physique des différentes équipes s’est transformée en don solidaire au profit d’une association, le tout dans le cadre d’Octobre Rose. »

Vous engagez désormais vos collaborateurs dans un programme annuel.

« Nous démarrons un programme plus complet (à partir d’octobre 2022) en y ajoutant des séances d’activité physique en visio et des webinaires sur la thématique santé. Ce programme s’inscrit aussi dans nos objectifs de : faire baisser le taux de sinistralité et agir en prévention santé notamment sur les TMS et RPS. »